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Recrutement X.0

La digitalisation des recrutements a opéré un changement majeur des pratiques de recrutement et plus particulièrement à certain niveau du processus de recrutement : Le sourcing qui passe notamment par les réseaux sociaux et l’annonce  qui doit être bien référencée et  attractive.

Le sourcing : Comment trouver le bon profil ?

Vous devez répondre à la problématique de la quantité et de la qualité des réponses à vos offres d’emplois.

Comment s’y retrouver dans la digitalisation du recrutement et avec les réseaux sociaux ?

Du recrutement au e-recrutement, nous vous présentons une cartographie des solutions de sourcing.

J’innove dans mon recrutement : Les clés du succès à l’ère du digital

L’émergence des outils web 2.0 sont venues changer la donne en matière de recrutement. Aujourd’hui, côté employeur, la question n’est plus d’être ou ne pas être présent sur les réseaux sociaux, mais de savoir comment mettre en place une stratégie de recrutement pertinente.

Vous souhaitez utiliser les réseaux sociaux comme un moyen de communication RH performant ? Trouver plus facilement des candidats ? Notre formation vous permettra de maîtriser les règles et d’appliquer les bonnes pratiques sur les médias sociaux.

L'offre d'emploi : Je rédige et je "design"

Aujourd’hui comment développer le taux de retour sur les annonces, comment la rendre visible auprès du plus grand nombre ?

A l’air du recrutement 2.0, l’annonce doit être créative et attractive pour être efficace.

Mais pas uniquement, les réseaux sociaux et internet oblige à considérer de nouvelles techniques de rédaction des offres emplois.