Etude de faisabilité
Notre approche consiste à analyser la demande du client afin de comprendre la cohérence du projet par rapport au marché (salaire, formation, expérience…) et notre capacité à répondre au mieux à la demande.
02.
Les enjeux de votre recrutement
Audit et analyse
Nous ne croyons pas à un recrutement réussi sans comprendre parfaitement l’ensemble des enjeux. Nous venons systématiquement à votre rencontre, chez vous, pour échanger avec les opérationnels et le responsable du recrutement. Cet audit 360° basé sur l’échange et un questionnement poussé, nous permettent de définir alors le candidat idéal avec vous. Nous analysons notamment :
03.
Toujours à vos côtés
Un process de recrutement sur-mesure
Une équipe dédiée
Pour chacun de nos recrutements, une équipe avec un interlocuteur unique vous est dédié : chef de projet/expert métier et un chargé de recherche.
Une sélection rigoureuse
Nous évaluons nos candidats de manière systématique à travers des tests de personnalité, d’aptitudes et métiers. Nous disposons d’un éventail de test.
Nos réseaux de diffusion
Nous intégrons les nouvelles méthodes IA et WEB, nos réseaux (écoles, partenaires), les annonces (démarche marketing : image et vidéo) et un vivier alimenté sur des métiers cibles.
Une relation de partenariat
Le candidat est un partenaire avec qui nous développons une relation privilégiée et équilibrée. Nous apportons une dimension de conseil pour garantir la meilleure trajectoire professionnelle.
04.
pour une méthodologie certifiée
Notre assurance qualité
Nous privilégions la qualité et votre satisfaction comme seul baromètre de réussite, nous assurons un suivi d’intégration de votre nouveau collaborateur à 1/3/6 mois et nous sécurisons vos recrutements par une garantie du recrutement de 6 mois.
Soucieux de pérenniser notre collaboration auprès de vous, nous développons une charte qualité Cofabrik RH. Ce cahier des charges de qualité RH sera suivi de manière systématique par l’ensemble de nos collaborateurs.
05.
Tout au long du processus de recrutement
Une communication transparente
L’ensemble de notre méthodologie se base sur une communication régulière et itérative afin d’enrichir et garantir une vision commune.
Vous bénéficiez systématiquement d’un contact régulier avec nos consultants, d’un reporting hebdomadaire sur les actions entreprises et des résultats obtenus ainsi qu’un compte rendu oral et écrit sur les candidatures sélectionnées.
