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NOTRE EXPERTISE SECTORIELLE

Nous recrutons pour l’Industrie des hautes technologies dans les secteurs du médical, de la microélectronique, de l’électronique et de la mécanique pour des profils techniques comme  pour les fonctions supports et managériales.

L’industrie en fil conducteur de nos recrutements 

Nous recrutons en particulier dans des secteurs industriels à forts impératifs qualitatifs, normatifs et technologiques. Nous sommes conscients de l’impact positif de recruter pour des métiers qui permettent de modéliser et concevoir des appareils médicaux qui sauvent des vies ou ceux qui révolutionnent notre quotidien grâce à la microélectronique. 

Notre expertise et nos connaissances techniques de ces secteurs développés depuis des années vous assurent la sélection de hauts potentiels au travers d’un processus rigoureux.

Notre expertise et nos connaissances techniques de ces secteurs

Des références clients

Notre bassin Grenoblois, un pôle technologique

Électronique / Logiciels embarqués / Informatique

Nous accompagnons l’essor de cette filière pour nos clients …

Microélectronique

Nos domaines d’intervention sont l’ingénierie, la conception …

Médical / Santé

Nous recrutons pour le secteur médical notamment liés aux …

Mécanique

Le secteur mécanique est indissociable de nombreuses …

Les savoir-faire transverse Fonctions supports et commerciales

Nos consultants recrutent différentes typologies de métiers dans nos secteurs de prédilection.

 

 

 

Pilotage gestion et finance

Une croissance maîtrisée par la prévision et le pilotage pour prendre les bonnes décisions.

Quelques postes clés : direction financière, contrôleur de gestion, comptable, direction des opérations, assistanat de direction…

Ressources humaines

Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une société, et qui demande un savoir être et un savoir-faire adapté.

Quelques postes clés : Direction des ressources humaines, responsable RH, HR business partner, chargé de recrutement…

Achats

La fonction achats contribue à la compétitivité de l’entreprise tant en termes de coût que de délais.

Quelques postes clés : Responsable achat, acheteur famille, industriel, projet, acheteur direct / indirect …

Commercial

La stratégie commerciale revêt une importance stratégique pour les entreprises en étant un élément clé, générateur de chiffre d’affaire.

Quelques postes clés : Direction commerciale, chef des ventes, responsable de zone export, commerciaux itinérants ou sédentaires, chargé d’affaire, business développer …

Business développement et commercial

La stratégie commerciale avec ses moyens marketing et commerciaux coordonnés vont vous permettre de conquérir de nouveaux clients. Elle impacte le prix, la communication, la distribution, le produit et la relation-client.

Logistique

La fonction Logistique se donne pour mission d’optimiser l’ensemble des flux physiques et d’information de l’entreprise. Pour la production, la logistique détermine les relations entre les différents ateliers et conditionne nettement le rythme et les délais de production. Sur le plan commercial, la logistique va avoir un impact sur les délais pour livrer les produits aux clients. Et enfin sur le plan financier, par l’optimisation des flux et des stocks, elle va permettre de réduire les charges de l’entreprise.

Marketing / communication / digital

Le marketing sert à analyser le marché pour une parfaire adéquation de ses produits aux attentes de sa clientèle. L’univers du marketing évolue à grande vitesse et est sans cesse marqué par l’arrivée de nouvelles avancées technologiques comme la personnalisation pointue, l’IA, les réseaux sociaux, les chatbots, le SEO, la vidéo…

Quelques postes clés : Directeur marketing, web analyse, responsable médias sociaux, community manager, chef de projet digital, communication, marketing…